【飲食業・退職代行体験談】人手不足もあって体調を崩しても休みが取れない・・・

2024年9月8日2024年9月19日

「会社を辞めたいけど自分から辞めると言い出せない…」
「退職代行を利用したいけど、本当に退職できるの？」

退職代行を利用して仕事を辞めたいと考えている方は、さまざまな不安や疑問を持っていることと思います。

そこで、当サイトでは、実際に退職代行を利用して退職した人にインタビューをしてみました。
今回は、アルバイトで飲食店の接客員をしていた25歳男性の方のご紹介です。

25歳男性アルバイト飲食店接客員の場合

退職したいと思った理由や退職代行を利用したきっかけ

なぜ、退職したいと思ったのですか？: アルバイト募集時の要項では「週休2日」となっていましたが、実際に勤務してみると、週休1日しかなかったことが一番の理由です。仕事内容もかなりハードで、人手不足もあって体調を崩しても休みが取れない状況でした。まずは休養したいと考え、退職しようと思いました。
退職代行サービスを利用したきっかけは何ですか？: 店長に退職意思を伝えたところ、1ヶ月分のシフトが決まっているので無理だといわれてしまい、辞められなかったからです。

リーガルジャパンを選んだ理由について

退職代行サービスを行う業者は複数ありますが、その中でリーガルジャパンを選んだ理由は何ですか？: 公式サイトを見て、依頼した当日から出社する必要がないと書かれていたためです。また、民間企業が運営する退職代行は違法性がないか心配ですが、リーガルジャパンは労働委員会が認可した労働組合が運営しているサービスだったので、安心して依頼できました。

退職代行を依頼してから退職までの流れについて

に問い合わせをしてからの流れを教えてください。

LINEで友達追加をしてから相談メッセージを送り、状況を伝えて「退職できますか？」と質問しました。即日退職が可能との返答をもらったので、ヒアリングシートを記入し、契約をしました。その後で料金を支払い、退職代行の担当者の方に職場に連絡をしてもらい、その日のうちに退職が決まりました。

の無料相談ではどんなことを相談しましたか？

LINEのやり取りでは、飲食業で人手不足なことや、1か月分のシフトが決まっているのに退職ができるかどうかについて相談しました。

担当者の方の返答は、「人手不足なことや、シフト制で休んだら業務に差しさわりがあることなどは店側の問題なので、労働者に責任があるわけではありません。シフト制の仕事でも退職代行を利用して退職することは違法ではないので安心してください」というようなものでした。

退職代行で退職してから行ったこと

退職代行で退職してから、ご自分で行った手続きなどは何かありましたか？

職場から離職票の発行に必要な書類が送られてきたので、記入をして郵便で返送しました。1ヵ月後くらいに職場から退職届けが届きました。

社員証や制服などの貸与物がありましたが、すべて郵送で返送したので、職場に出向くことは一度もなかったです。

退職が完了するまでにかかった時間はどれくらいですか？

リーガルジャパンさんに最初の相談をして、LINEで退職が認められたとの返答をいただくまでに1
日もかかりませんでした。ただ、法律上、雇用期間の定めがないアルバイトは退職の2週間前までに辞めるといわなければならないというのがあって…。私の場合、2週間以上の有給休暇が残っていたので、有給休暇を消化して実質的に即日退職をしました。

退職代行を利用してから、会社とトラブルはありましたか？あれば内容や退職代行業者の対応も教えてください。

心配していたようなトラブルはありませんでした。リーガルジャパンさんからLINEで「退職が認められた」との連絡が来た後は、職場からの連絡は来なかったので、私が職場と連絡をとることはありませんでした。

退職代行サービスを利用してみて、どのような印象を持ちましたか？

退職代行サービスの利用がはじめてだったので、本当に退職できるのかという不安はありました。実際に利用してみると、あまりにも簡単に退職できたことに驚き、相談してよかったと思います。

体調を崩していたので、疲労で倒れる前に退職代行を利用してよかったです。